採用情報
食品・医療業界を支える【環境保守スタッフ】
募集要項
アース製薬グループのパートナー企業：有限会社美鈴環境サービス
2023年4月現在
弊社は、アース製薬グループのパートナー企業で、食品・医療メーカーを支える異物混入対策のお手伝いを行う会社です。
この度、働き方改革に力を入れる目的で、衛生管理業務（異物混入防止支援）のスタッフ2名を募集します。
- 正社員募集（社会人未経験歓迎）
- 土日のみ出勤の契約（個人事業主様もしくは事業提携に限る）
仕事の特徴
ものづくり環境の"お医者さん" 工場の健康診断に訪問
衛生管理のプロとして、医薬品工場や食品工場、化学品工場等に出向き、クリーンな環境を保つために、虫やネズミ、微生物などの混入防止の施策を行う仕事です。
大手企業をはじめ、中小企業・小規模事業等数多くのメーカーの中枢に関わり、安全なものづくりを支える"お医者さん"のような存在です。
顧客とは、基本的に年間契約を結び、月に１度、検査・トラップ交換作業などを行います。
- 歩行性・飛翔性昆虫トラップ、ネズミ用トラップの交換設置ともモニタリング
- 殺虫剤の散布
- 昆虫類の同定調査
基本的作業は、1日に1～4社の工場等へ訪問し、上記業務を2～5名のチームで行います。
交換設置作業が最初に覚える仕事です。一般家庭などからのお問合せもあります。
タイムスケジュールは、会社から現場へ出動し、会社へ戻ってきます。
帰社後、明日の準備やモニタリング検査、事務処理を行い、仕事が終わった班から解散です。
体力的な負担というものはありません。
希少な事業だけに、社員はみんながゼロからのスタート。アース様の研修も用意されているので、自信をもってプロへと成長できます。
食品・医療業界、または携わる企業にとって大切なドクター的存在
「この昆虫類には、この対策が効果的」
「先月よりも増加傾向にあるので、殺虫剤でコントロールしましょう(薬の投与)」
「貴工場にとって、心臓部ともいえるエリアで害虫が発生しているので、緊急対応しましょう」
など、モニタリング→対策 を繰り返して工場を守り、消費者の食の安全に貢献しています。
異物が混入すれば、場合によっては経営に大きなダメージを受けることもあります。
HACCPの導入、SDGsによる食の安全に加え、コロナ禍で衛生に関する意識はさらに高まり、衛生環境を守る私たちのような存在がより重宝されるようになっています。
依頼も豊富で、経営は安定。まだまだ成長の余地がある事業で、取引先金融機関からもお墨付きをいただいています。
お客様から直接「ありがとう」を聞けるところが、何よりもこの仕事の大切さを改めて実感できる瞬間です。
2023年現在の状況・特徴
- 20~40代のメンバーが活躍中の職場です。
- 後継者問題はありません。
- 大手企業の中枢に関わるだけに真面目で落ち着いている人が多い職場です。
- 細かいところまで気配りできる人ほど、得意先からの信頼度もアップします。
- 毎日２～５名で訪問するので、チームワークを大切にしています。
- 社員同士の関係性もよく、何でも質問できる体制にあります。
- 福利厚生の一環で、コミュニケーション支援(デジタルサンクスカード)を導入しました。
- 働き方改革に力を入れ始めております。
対象となる方
- 未経験歓迎／20代~40代が活躍中の職場(9割が未経験者)
(過去の正社員デビュー例：前職がスーパー、医薬工場、電子工場、学生、建設業、運送業、福祉など色々です。) - 高卒以上
- 要普通免許(AT可)
- 休まず真面目に取り組める方
- 基礎疾患を持っていない人
採用できない人
- 染髪、長髪、ひげ、装飾品、タトゥの方
（衛生管理に関わる業務のため）
こんな方はぜひお待ちしております
- 滋賀に根付いて働きたい
- 人と話すことが苦手な方でもコツコツと仕事する人
- 人の役に立つ仕事がしたい
- 将来性高い会社で長く働きたい
- チームワークを大切にできる方
- コミュニケーションがしっかりとれる方
勤務時間
- 基本8:00～17:00 実働８時間 (休憩1時間）
※平均残業時間30～40時間/月
※基本は日勤です。お客様都合で夜間作業があるかもしれません - 想定給与 月給23万円～32万円
- 初年度年収 270万～380万円
年齢・経験・能力等を考慮の上、決定致します。
※試用期間は２ヶ月、その間の給与変動はありません。 - 転勤なし
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
- 年間休日120日
- 週休2日制(完全週休2日制に取組中・土日祝を中心に不定休）
※希望を反映してシフトを決定します - ゴールデンウイーク
- 夏季休暇
- シルバーウィーク
- 年末年始休暇
諸手当
- 通勤手当 あり（上限10,000円／月）
- 昇給／年1回
- 残業手当
- 退職金制度 ※規定あり
- 社宅・寮制度なし
保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 互助会（出産祝い金、旅行・施設利用費補助、慶弔費用など）
- コーヒー、お茶無料
- 作業服・作業靴・制服・道具類はすべて貸与
- 健康診断（年1回）
- 資格取得サポート
- 各種セミナー・講座の参加費補助
- 病気の際の治療と仕事の両立支援
- レクリエーション補助（従業員旅行・忘年会・新年会・各種イベントなど）
- 本人または親族における終活・相続相談は無料
福利厚生倶楽部への加入
利用範囲・・・従業員、従業員の家族2親等まで（本人・配偶者の祖父母、兄弟姉妹、孫まで）
※リゾートメニューに限り３親等まで
両立支援
- 育児（保育補助・育児セット・お祝い制度）
- 介護（補助金制度・介護相談・介護グッズ補助）
健康支援
- スポーツクラブ補助、人間ドッグ補助、メンタル相談
人事部支援
- 内定者福利厚生倶楽部・ふろむな倶楽部(退職者向け)
- コミュニケーション支援（デジタルサンクスカード）
教育支援
- 新入社員研修あり(WEB) ｅラーニング（3,000レッスン以上）
- 資格取得応援・お祝い
余暇支援
- 旅行宿泊施設の支援、プライベートの各種サービス支援（映画・エンタメ・レジャー・日帰り湯・ビューティー・グルメ、ショッピングなど）
勤務地
- 滋賀県全域、京都府・福井県の一部
- 拠点 滋賀県大津市際川４丁目４－７
- 転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可
選考の特徴 （７つのOK！）
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談OK
- 入社時期応相談OK
- 応募から内定まで1カ月以内でOK
- 電話お問合せOK
応募方法
