経営者と労働者の権利と義務の共通点
本日の弊社は、京都府八幡市、滋賀県彦根市、長浜市、
大津市の生前おかたづけ、ゴキブリ駆除、異物混入防止対策に
お伺いしました。
毎朝トマトジュースで風邪予防をしている美鈴環境の鈴木です。
ちなみに私の脳は、
「トマトジュースを飲んだら、
インフルエンザには罹らない」
というアプリがインストールされているので、大丈夫なのです。
あの明石家さんまさんは、メロンを食べたら風邪が治るそうです。
私は普段、外食が多いので、家で食事する時は、
お酒は飲まずに、バランスよく食事を摂るように心がけています。
そして、毎日していることは、
毎朝、太陽光に向かって、ユニバースからの引き寄せ、
睡眠は７時間、朝起きたらぬるめのトマトジュース、
１日水を２リットル適度、夜は、コラーゲンと水素水を飲む、
そして週に２日は適度な運動、寝る前にヒーリングチャクラです。
かなり、クレイジーな生活のように思う人が
おられると思いますが、
これが私の健康法なのです。
というわけで、企業の義務で、
労働者の権利は賃金なのですが、
経営者の権利は、健康な労働だということを
覚えておいてください。
そして、労働者の義務が、
健康な労働で、経営者の義務が、
賃金の支払いと職場の環境配慮ということなので、
経営者も労働者も
健康
は何よりも大切だということを
お忘れにならないようにしてください。
皆さまも、独自の風邪対策アプリを
ダウンロードしてみてはいかがでしょうか？
そして、健康の大敵であるストレス対策アプリもね。
私のストレス対策は・・・。
これ以上、クレイジーだと思われたら嫌なので、ナイショ（笑）
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